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Ziele und Kompetenzen
- Ausbildung von Cluster-Managern und Managern regionaler/lokaler Netzwerke mit Methoden des Informations- und Kommunikationsmanagements zur Umsetzung in Unternehmen und Verwaltungen.
- Entwicklung von Kenntnissen und Fertigkeiten der Akquise und des Managements von Projekten: ein Projekt leiten, lenken und unter Einbeziehung der relevanten Interessengruppen Maßnahmen zur Erreichung der Projektziele ableiten können.
- Beherrschung folgender Instrumente:
- Zielgerichtete Informationsrecherche
- Benchmarking
- Wissensmanagement
- strategisches Daten-Controlling
- Einrichten, Betreuen und Anleiten eines Teams
- Erarbeitung einer Informationskartierung
- Interessenvertretung.
- Ein dynamisches öffentlich-privates Netzwerk mit Akteuren aus Verwaltung, Unternehmen, Hochschulen und Forschungszentren einrichten und nachhaltig weiterentwickeln können.
- Anwendung von Methoden der Marktforschung und der Regionalanalyse: Analyse von Stärken und Schwächen der Region und der regionalen Wirtschaftsstruktur, Ableitung von regionalen Innovations- und Wettbewerbspotentialen, Unterstützung der Entwicklung einer gemeinsamen Identität eines gemeinsamen Wertesystems, ermitteln und kommunizieren von gemeinsamen Themen der Kooperation.
- Verstehen von Mechanismen der Entscheidungsfindung in der öffentlichen Verwaltung
- Cluster, Wachstumspole, Innovationsnetze oder Regionale Netzwerke entwickeln und managen können: regionale Motoren (private oder öffentliche) identifizieren, Partner durch an individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Projekten mobilisieren, Aufbau eines Netzwerkmanagements sowie einer kohärenten und nachhaltigen Clusterpolitik der beteiligten Institutionen.
Gemeinsame Ziele mit den Partnern definieren, ein Regional- und Clustermarketing entwickeln, um eine regionale innovative Dynamik auszulösen und ökonomische Aktivität zur Stärkung der Region anzuziehen.
- Mit dem Einsatz unterschiedlicher Instrumente fach- und institutionenübergreifend arbeiten können: Projektmanagement, Intelligence Economique, Personal- und Innovationsmanagement, Wirtschaftsrecht, Kooperation, Marketing und Kommunikation.
- Fremdsprachen im Bereich Intelligence Economique und Internationale Entwicklung beherrschen und anwenden können.
- Erwerben von Wissen, Fach- und Verhaltenskompetenz sowie Know-how in der internationalen Entwicklung und Ausrichtung von Unternehmen und Regionen.
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