Arbeitgeber positio­nieren, Kandidaten begeistern, Personal­marketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 50 Jahren Markt­erfahrung, Stand­orten in Berlin, Frankfurt am Main und Karls­ruhe sowie der geballten Kompe­tenz von mehr als 160 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kern­kompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Foot­print, die wir zu wirkungs­vollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln. Lass uns Dein nächstes Karriere­level sein.

Zur Verstärkung unseres Teams „Recruiting Apps“ suchen wir für den Standort Frankfurt am Main (Rödelheim) einen

(Junior) Data Engineer (m/w/d) Teilzeit sowie bis zu 100 % Homeoffice möglich

Dein Job: NEXT LEVEL RECRUITING in der Praxis

• Architektur: Du wirkst maß­geblich am Auf- und Ausbau unseres Data Warehouse mit – in enger Abstimmung mit unserem Entwicklungs-Team.
• Integration: Neben eigenen Datenquellen (ERP-System, Buchhaltungs­software, …) bindest Du auch die Daten und Schnittstellen unserer Partner und Dienstleister an.
• Teamplay: Mit unseren Daten-Experten (Analyst und Scientist), Entwicklern und Projekt­managern arbeitest Du konti­nuierlich an dem Bereit­stellen und Verarbeiten relevanter KPIs.

Dein Profil: Teamplayer und Datenexperte (m/w/d)

• Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik oder passende Ausbildung im IT-Bereich
• Erste Erfahrungen mit Data Warehouse Technologien (idealerweise Microsoft Azure Cloud-Umgebung)
• Erste Erfahrungen mit ETL-Tools (bspw. Azure Data Factory) und mit Datenbank­technologien (Azure Data Lake, CosmosDB, SQL-DB, Databricks oder vergleichbare)
• Kenntnisse in Python und Erfahrung mit Systemen zur Versionskontrolle (z. B. Git)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse

Unser Angebot: Perfekte Rahmen­bedingungen

• Work-Life-Balance – durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach Deinen Bedürfnissen (auch in Teilzeit).
• Freiräume – in unserem Apps-Team, das auch in Zukunft wachsen wird und sich schon jetzt auf Deinen Input freut.
• Wertschätzung – z. B. durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebs­zugehörigkeit.
• Weiterbildung – im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fach­spezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten.
• Sicherheit – in einem Unternehmen mit einer über 50-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich unter Angabe der genauen Stellen­bezeichnung, Deiner Gehalts­vor­stellung und des frühest­möglichen Eintritts­termins – vorzugs­weise einfach und schnell online. Sollte dies nicht möglich sein, sende uns Deine Bewerbung per E-Mail oder per Post.

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Unser Recruiting­team hilft Dir gerne weiter:
Tel. 069 870086-422 / 069 870086-423
E-Mail: tm[AT]raven51.de

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