Grundlagen des Personalmanagements

Das Personalmanagement erfüllt eine typische Querschnittsfunktion im Unternehmen. Hinter jeder erbrachten Leistung stehen Menschen, die miteinander zweckorientiert arbeiten. Vor diesem Hintergrund analysiert und gestaltet das Personalmanagement den menschlichen Leistungsprozess im Unternehmen. Mit der Weiterbildung „Grundlagen des Personalmanagements“ eignen Sie sich das hierzu erforderliche Kompaktwissen an und erhalten einen umfassenden Überblick über die Aufgaben, Strukturen und Prozesse des Personalmanagements.

Das sind Ihre Perspektiven

In der Betriebswirtschaftslehre hat sich die Erkenntnis durchgesetzt, dass neben der rein ökonomischen Betrachtungsweise die Verhaltensaspekte stärker berücksichtigt werden müssen. Das betriebliche Personalwesen erhält somit eine neue Bedeutung. Es geht nicht mehr nur um effiziente Personalverwaltung, sondern um ein professionelles Management der Ressource Personal. Personalmanagement wird zu einem zentralen Faktor des Unternehmenserfolgs.

Als Absolvent verfügen Sie über einen fundierten Überblick über die rechtlichen, verhaltenswissenschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Grundlagen und Methoden des Personalmanagements und qualifizieren sich somit zu einem gefragten Mitarbeiter.

Besonders geeignet für:

• Mitarbeiter im Personalbereich
• Fach- und Führungskräfte mit Personalaufgaben, die sich kompakt über die Aufgaben, Strukturen und Prozesse des modernen Personalmanagements informieren möchten